新手最容易犯的低級錯誤
來源： 作者： 添加時間：2009-11-06 14:24:38
在百度上搜索 91wan商業(yè)大亨   |   在Google上搜索 91wan商業(yè)大亨

犯過錯誤，把教訓(xùn)寫出來，供新手參考：
　　1）系統(tǒng)贈送金幣的使用
　　新手都有贈送的金幣，除了3個必須用掉以外，都可以留著。我當(dāng)時都用在加速運(yùn)輸和批量開業(yè)等方面了，毫無必要，教訓(xùn)。
　　注意：不能買黃金和約，用來深造員工是可以的，15金幣造個綠人，成功率100%，很劃算的。新手從一開始有幾個綠人做店長，店長加成5%，員工經(jīng)驗(yàn)加成也增加，每天都給你多賺錢，聚沙成塔。
　　2）店鋪的區(qū)域影響和競爭影響
　　2級店鋪和1級店鋪一樣，都只能建在住宅區(qū)，3級店鋪建在鬧市區(qū)，才能無區(qū)域影響。我的2級和3級都建錯了地方，隨著店鋪升級，區(qū)域影響扣除的金額越來越大，只好搬家或者拆除重建，用了不少G幣，教訓(xùn)。
　　建立店鋪要進(jìn)入街道，最好進(jìn)入只剩一個空位的街道，然后看看這個街區(qū)中已經(jīng)建立的別人的店鋪有沒有和你行業(yè)一樣的，如果有，就走，沒有，才能建立。注意：同一個街道有你自己的兩間店鋪也是不行的，也有競爭影響。我有一間店鋪建立的時候有9個空位，結(jié)果過了幾天發(fā)現(xiàn)有3家同行業(yè)的，虧得那個慘，教訓(xùn)。
　　3）員工的招聘深造與挖人
　　第一個員工別挑著招聘，系統(tǒng)出的頁面的第一人就招，一般是有色的天賦人。以后招人最好用黃金和約，如果沒有，要看看員工心語，里面有：昨夜放了一個屁或者昨夜怎么樣怎么樣的，是天賦人和有色人的機(jī)會大。
　　對非人民幣玩家而言，一般不會對員工魔鬼特訓(xùn)，所以對于不是你行業(yè)的有色人，應(yīng)該當(dāng)做一般白人對待，甚至還有不如，因?yàn)榘兹瞬粫煌?。我有一個藍(lán)人，不是我的行業(yè)，費(fèi)了不少勁，還是被挖了，教訓(xùn)。
　　新手不要亂挖人，并不是想挖的員工忠誠度低你就可以挖的，這是個謬誤。被挖員工的信心也有關(guān)系。對方的公司級別比你高，相應(yīng)的智慧屬性和策略屬性都比你高，這是攻防的兩大指標(biāo)，你挖得動么？另外，你派去挖人的員工執(zhí)行力連60都沒有，挖得來么？即便這些你都達(dá)到了，成功率也不是百分百，所以，還是先把自己發(fā)展起來再說。我起碼在這上面浪費(fèi)了幾十萬才慢慢明白過來。教訓(xùn)。
　　公司升級得越高，那么深造員工的費(fèi)用就越高，所以，員工深造宜早不宜遲，在最開始，即使不成功，損失也不大。我深造遲了，費(fèi)用比原來增加超過10倍。